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Titel
Text copied to clipboard!Technischer Leiter
Beschreibung
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Wir suchen einen Technischen Leiter, der die technische Vision und Strategie unseres Unternehmens vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der technischen Abteilungen, die Entwicklung innovativer Lösungen und die Sicherstellung der technischen Exzellenz. Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass die Technologie mit den Geschäftszielen in Einklang steht und nachhaltiges Wachstum unterstützt. Der Technische Leiter überwacht die Implementierung neuer Technologien, fördert die kontinuierliche Verbesserung und stellt sicher, dass die technischen Teams effizient und effektiv arbeiten. Zudem sind Sie verantwortlich für das Management von Budgets, Ressourcen und die Entwicklung von Talenten innerhalb der technischen Abteilungen. Ihre Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der technischen Unternehmensstrategie
- Leitung und Koordination der technischen Teams
- Überwachung von Technologieprojekten und deren Fortschritt
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Förderung der technischen Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Risikomanagement im technischen Bereich
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Position
- Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien und Trends
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Projekt- und Ressourcenmanagement
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Kenntnisse in Budgetverwaltung und Controlling
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie eine erfolgreiche technische Strategie?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Führung großer technischer Teams?
- Wie gehen Sie mit technischen Krisensituationen um?
- Welche Technologien halten Sie derzeit für besonders zukunftsweisend?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie integrieren Sie technische Innovationen in bestehende Systeme?
- Wie stellen Sie die Qualität in technischen Projekten sicher?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Wie kommunizieren Sie technische Themen an nicht-technische Stakeholder?
- Welche Rolle spielt für Sie Nachhaltigkeit in der Technologieentwicklung?
